Как продвинуться по карьерной лестнице?

184

Всем известно, что каждая работа начинается с трудоустройства или основания своего дела, ну а если вы все еще в поиске, то рекомендую найти ее тут. Наверняка вы заметили, что на любой работе всегда есть люди, которые вроде бы прилагают наименьшее количество усилий, но при этом оказываются признанными начальством сотрудниками в отличие от тех людей, которые упорно работают. Может вам стоит задуматься не являетесь ли вы вторым типом и сменить тактику игры? Сегодня будет обсуждаться тема- почему одни люди продвигаются в работе, а другие нет.

В продвижении по карьерной лестнице есть что-то похожее на пиар компанию. Если вы себя рекламируете вы получаете внимание и признание, если не рекламируете о вас никто не знает. Использование подобного подхода как раз таки помогает не только в рекламе продукции, но и применимо в саморекламе вас как специалиста.

Сделал что-то — расскажи

Даже самая хорошо сделанная работа не всегда может говорить сама за себя и описывать ваши достоинства. «Сделал что-то — скажи» — ошеломительная формула успеха любого труда. Когда вы начинаете рассказывать о проделанной вами работе, люди которым вы рассказываете наконец-то ее видят и могут вас оценить. Невозможно достигнуть успеха если прятать и скрывать плоды вашего труда от окружающих — они просто не смогут вас оценить.

Данный тезис наглядно можно описать на примере художников и творцов. Художник делает работу, но пока он ее не продал, она, в принципе, никому не известна и совершенно бесполезна. Художник становится известным лишь в тот момент, когда нанятый им менеджер удачно рекламирует работу художника и самого художника, т.е. рассказывает его историю и историю создания этой работы обращая внимание общественности и привлекая возможных покупателей.

Мы все ошибочно считаем, что люди вокруг нас знают, что мы делаем и все наши результаты. Ничего подобного. Пока вы сами не покажете свои результаты, никто о вас не узнает. Все люди заняты своими мыслями, проблемами и работой. Им некогда обращать на вас внимание, поэтому вы должны его обратить сами.

Все вышесказанное значит, что ваш начальник не совсем хорошо знает и понимает куда вы тратите все свое время. Будьте активны и составляйте отчеты о вашей работе и высылайте ему. Не нужно думать, что это слишком нагло. Это всего лишь отчет о вашей работе и понимание вашего начальника о вашем существовании и о том, какой вклад вы вносите.

Если вы слишком заняты работой, чтобы рассказать о себе, то вас никто не заметит, а признание получит тот человек который выделил время на свою саморекламу.

Умение продать себя одно из самых важных качеств наемного лица, которое не должно забываться, а постоянно использоваться для вашего карьерного роста.

Как выделится из команды?

Если ваша работа тесно сопряжена с командой и вы не обладаете особыми талантами и сверх гениальностью, очень легко потеряться и так и не получить результат, за который вас могли похвалить и внести в список положительных дел.

Совет тут такой — Следите за тем, что вы делаете, предлагайте решения, которые сделают работу в команде легче. Самое интересное в этом то, что даже одно маленькое организационное предложение с вашей стороны может оказать огромный вклад в командное дело и вы сможете при отчете результатов заострить на этом внимание сделав себя важным.

Отправляйте всего одно письмо отчет

Чтобы рассказать о себе попробуйте слать каждую пятницу в конце рабочей недели письмо с отчетом вашей деятельности начальнику. Пусть по началу будет неудобно, что вы так один делаете. Все равно. Вас не должно волновать то, что не делают другие. Получая от вас электронные письма с отчетами вашей деятельности ваше начальство будет более лояльно к вам относится и все больше ценить ваш труд, понимая над чем вы работаете и какие проблемы решаете. Это не останется вам забыто.

Несколько советов, которые помогут вам выделится на работе

1. Не заканчивайте рабочую неделю ни с чем

Если вы ничего не можете показать в конце недели в качестве результата вашей работы — вы прожили неделю зря.
Во-первых постоянство результатов делает вам честь в глазах начальства.
Во-вторых, постоянное получение результатов улучшает вашу профессиональность.
В-третьих, человеческая память слишком коротка, чтобы помнить все хорошее, что вы делаете, и если вы будете заканчивать многие недели без результата вам будет нечем подкреплять память вашего начальства о вашей исключительности и работоспособности. Вместо этого вы опять сольетесь с толпой сотрудников, которые ничего не дают особенного как работники.
В четвертых вы будете себя больше уважать.

2. Не бойтесь задавать вопросы

Многие считают, что если они зададут вопрос, то это покажет их как не профессионалов в своем деле. Именно такие люди меньше всего движутся. Если вам что-то не ясно или вы не знаете чего-то, задайте вопрос. Окружающие вас люди будут рады дать вам совет и ни за что не осудят. Так вы сможете наладить гармоничные отношения в команде, когда каждый вносит свой вклад в совместную работу и может помочь и показать то над чем работаете, привлекая внимания человека, которого спрашиваете. Тот в свою очередь будет более заинтересован в вашей работе, т.к. именно он вам давал совет по работе и может стать источником сарафанного радио о вашей труде.

3. Работайте там, где вас увидят

К сожалению не всегда офисная работа приносит долгожданные плоды славы. Для того, что бы вас увидели нужно выйти из своей зоны комфорта как в моральном, так и в физическом плане. Многим очень трудно ответить на просьбу при очередном устройстве на работу: «Расскажите пожалуйста о ваших достижениях», когда вы постоянно сидели в офисе и ничего не делали, а если и делали, то это осталось не заметно. Так же часто может случится, что ваша работа слишком скучна для достижений или связана документами о неразглашении, подписанными с начальством и в этом случае выход только один — брать работу со стороны.

Взаимодействуйте с клиентами вне офиса, показывайте себя как специалиста не только в часы работы в офисе, но и в свое свободное время, станьте целостной личностью с лицом специалиста своей области. Очень часто именно внешние проекты, не связанные с работой в офисе приносят славу, деньги и достижения к которым вы стремитесь. Стремитесь делать именно ту работу, которая вас покажет, а не ту которая будет забыта.

Вам также могут понравиться Еще от автора

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.