Основательница Jobian Ольга Чубенко о поиске работы за границей

6

Основательница онлайн-сервиса работы за границей Jobian Ольга Чубенко рассказала о возможных способах поиска работы за границей.

Сегодня многие украинцы рассматривают вариант выезда на работу за границу, ведь в ЕС и зарплаты выше, и немалый спрос на рабочие руки. Поэтому основательница онлайн-сервиса поиска работы за рубежом Jobian Ольга Чубенко рассказала о возможных способах поиска вакансий на международном рынке трудоустройства. Самые популярные варианты:

  1. Через интернет по ключевым параметрам вакансии.
  2. С помощью рекрутеров и специализированных компаний.
  3. Самостоятельно или с помощью родственников и знакомых.
  4. Искать работу уже на месте по приезду в страну.
  5. Поехать работать за границу по программе обмена (при условии трудоустройства в украинском филиале международной компании).

Поиск работы в интернете является самым доступным способом, однако он потребует немало времени и внимательности. Предстоит самостоятельно подготовить и разослать резюме, иногда еще и написать мотивационные письма. Ольга Чубенко отмечает, что для людей, не владеющих английским или языком страны назначения, эта задача может стать значительной преградой. Из преимуществ поиска вакансий в интернете можно общаться с работодателем напрямую, задавая все волнующие вопросы.

Ольга Чубенко рассказал про основные пути поиска работы

Простейший путь подбора вакансий – это обращение к рекрутерам или рекрутинговым компаниям, которые будут выступать посредниками между претендентом и работодателем. Но в этом случае крайне важно выбрать проверенную компанию, желательно, чтобы у нее были соответствующие лицензии и международные HR-сертификации. Убедившись, что сотрудничество безопасно, можно детально описать свою квалификацию и требования к потенциальному месту работы. А дальше уже дело за рекрутерами. В Украине трудовые мигранты могут смело обращаться за помощью в трудоустройстве к Jobian.

Ольга Чубенко сообщила, что в вопросе трудоустройства в странах ЕС украинцы больше всего доверяют своим родственникам и знакомым, имеющим такой опыт. Ведь у них можно расспросить все детали процесса, узнать информацию «из первых уст» и получить рекомендации, куда лучше ехать. Однако следует помнить, что такие «консультации» в основном субъективны и основаны исключительно на личных впечатлениях человека, к которому обратились за помощью. Для полного понимания особенностей и тонкостей трудовой миграции этого, как правило, недостаточно.

Еще одним вариантом является поиск работы «на месте», то есть уже по приезду в страну. Но команда Джобиан подчеркивает, что это крайне рискованно, поскольку в таком случае нужно будет самостоятельно ходить по кадровым агентствам и собеседованиям. Кроме того, на период поиска работы нужно найти жилье, а также деньги на проживание и питание.

Вам также могут понравиться Еще от автора

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.